Es administrador público de la Esap, magíster en análisis de problemas económicos, políticos e internacionales de la Universidad Externado y experto en temas de liderazgo, formación, ejercicio y gestión de recursos humanos de la salud.
Ha ejercido cargos de los niveles profesional, asesor y directivo en entidades como el Instituto de Seguros Sociales, el Departamento Nacional de Planeación y la Secretaría de Salud de Bogotá. Fue subgerente de servicios ambulatorios de una IPS pública con cobertura en siete departamentos del país y director de talento humano del Ministerio de Salud.
Como director de talento humano en salud, contribuyó al fortalecimiento de los espacios y canales de comunicación, concertación y coordinación con universidades, hospitales universitarios, sociedades científicas, colegios profesionales, organizaciones gremiales, instituciones de salud, organismos internacionales, ministerios y otras entidades oficiales y privadas.
También lideró la construcción de la Política y del Registro Único del Talento Humano en Salud, así como la actualización de los lineamientos y procesos sobre formación y ejercicio del talento humano entre los cuales sobresalen: la relación docencia servicio, el hospital universitario, la evaluación de pertinencia de programas de educación superior en salud y el servicio social obligatorio.
Ha sido vocero del gobierno nacional, así como conferencista y panelista en foros nacionales e internacionales sobre temas éticos, laborales y de ejercicio del talento humano en salud.
