La necesidad de motivación del personal requiere de liderazgo y motivación, son dos componentes que marchan paralelos; no se puede pensar en un líder que no motive a su personal, pero el liderazgo a la vez incluye otros elementos que favorecen las estrategias, para influir en los demás, con propósitos a lograr los objetivos previstos en la institución. Se debe ser consciente de la importancia de la motivación del personal en las instituciones de la salud, como fuerza vital para conducir estos organismos hacia el progreso y la renovación, en esta unidad, se analizan teorías referentes a la motivación, pero fundamentalmente, se facilitan diversas estrategias para fortalecer en el personal que está bajo una dirección.
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