El Inventario busca identificar y mantener actualizada la información obtenida sobre las características educativas y ocupacionales de los empleados a su servicio, asegurando con ello un adecuado mecanismo que permita en el futuro formular políticas sobre formación y adiestramiento de personal, así como establecer incentivos adecuados para lograr un óptimo nivel de eficiencia en el trabajo. La información derivada del programa será útil: de una parte, a las entidades interesadas directamente en el estudio como sujetos de la investigación, ya que podrán a través de ella conocer las condiciones de utilización de sus empleados para racionalizar por consiguiente la organización de personal; de otra parte, se pretende que el estudio sea útil a todas las entidades comprometidas en la formación de personal apto para actuar en salud.
El Inventario busca identificar y mantener actualizada la información obtenida sobre las características educativas y ocupacionales de los empleados a su servicio, asegurando con ello un adecuado mecanismo que permita en el futuro formular políticas sobre formación y adiestramiento de personal, así como establecer incentivos adecuados para lograr un óptimo nivel de eficiencia en el trabajo. La información derivada del programa será útil: de una parte, a las entidades interesadas directamente en el estudio como sujetos de la investigación, ya que podrán a través de ella conocer las condiciones de utilización de sus empleados para racionalizar por consiguiente la organización de personal; de otra parte, se pretende que el estudio sea útil a todas las entidades comprometidas en la formación de personal apto para actuar en salud.
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Inventario nacional de recursos humanos para la salud manual metodológico.pdf
Resumen :
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El Inventario busca identificar y mantener actualizada la información obtenida sobre las características educativas y ocupacionales de los empleados a su servicio, asegurando con ello un adecuado mecanismo que permita en el futuro formular políticas sobre formación y adiestramiento de personal, así como establecer incentivos adecuados para lograr un óptimo nivel de eficiencia en el trabajo. La información derivada del programa será útil: de una parte, a las entidades interesadas directamente en el estudio como sujetos de la investigación, ya que podrán a través de ella conocer las condiciones de utilización de sus empleados para racionalizar por consiguiente la organización de personal; de otra parte, se pretende que el estudio sea útil a todas las entidades comprometidas en la formación de personal apto para actuar en salud.
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