ID Consecutivo : 1062

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Año de publicación Edición Primera Segunda Tercera Cuarta Quita Sexta Septima Octava Novena Decima Selecione una

Paginas Existencias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Resumen
En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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	Clínicos	Educadores Médicos	Otros profesionales de la salud
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Resumen
En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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Tipo : Ley Decreto Norma Resolucion Circular Directiva

 

Año de publicación

Resumen
En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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Autor como conferencia

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En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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En los últimos años, la proporción de mujeres que estudian medicina creció de forma constante en numerosos países. En Argentina, la feminización de la profesión médica ya muestra una mayor representación de la mujer en los grupos de edad más joven, y la proyección a 10 años indica que la mujer abarcará el 60-70% de la fuerza laboral médica en todos los estratos de edad. La adaptación a las características laborales de las mujeres requerirá aceptar la flexibilidad del trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de la carrera originadas por la maternidad u otros compromisos familia- res. Una consecuencia futura de que las mujeres eludan la mayoría de las especialidades quirúrgicas será una escasez re- lativa de profesionales en estas especialidades. De todas forma, deberá explorarse si este supuesto desinterés por las es- pecialidades quirúrgicas depende del fuerte condicionamiento del modelo masculino en estos espacios. A pesar de ser mayoría, la mujer está menos representada en el ámbito académico, lo que origina a su vez una menor representación en el liderazgo médico. La mujer médica parece ser más humanitaria, empática y honesta que el varón, aportes que po- drían ser muy significativos cuando las mujeres alcancen un equitativo liderazgo de opinión con los hombres. Potencial- mente, hay importantes diferencias entre el perfil laboral femenino y masculino y, con seguridad, esto influirá en la orga- nización y la economía de los futuros servicios médicos, que serán probablemente más complejos, comparativamente más caros y mejor socializados.

 

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