{"id":19,"date":"2021-01-21T20:24:57","date_gmt":"2021-01-21T20:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.ascofame.org.co\/?page_id=19"},"modified":"2025-05-19T17:46:05","modified_gmt":"2025-05-19T22:46:05","slug":"cgem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ascofame.org.co\/web\/quienes-somos\/cgem\/","title":{"rendered":"Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_tta_tour][vc_tta_section title=”Antecedentes” tab_id=”antecedentes”][vc_column_text]<\/p>\n

Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

El Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica (CGEM) es una instancia de orientaci\u00f3n pol\u00edtica y acad\u00e9mica sobre la calidad de la educaci\u00f3n m\u00e9dica del pa\u00eds en funci\u00f3n del efectivo goce de la salud como derecho fundamental de los colombianos.[\/vc_column_text][vc_raw_html]%3C%21DOCTYPE%20html%3E%0A%3Chtml%3E%0A%3Chead%3E%0A%3Cmeta%20name%3D%22viewport%22%20content%3D%22width%3Ddevice-width%2C%20initial-scale%3D1%22%3E%0A%3Cstyle%3E%0A.accordion%20%7B%0A%20%20background-color%3A%20%23eee%3B%0A%20%20color%3A%20%23444%3B%0A%20%20cursor%3A%20pointer%3B%0A%20%20padding%3A%2018px%3B%0A%20%20width%3A%20100%25%3B%0A%20%20border%3A%20none%3B%0A%20%20text-align%3A%20left%3B%0A%20%20outline%3A%20none%3B%0A%20%20font-size%3A%2015px%3B%0A%20%20transition%3A%200.4s%3B%0A%7D%0A%0A.active%2C%20.accordion%3Ahover%20%7B%0A%20%20background-color%3A%20%23ccc%3B%20%0A%7D%0A%0A.panel%20%7B%0A%20%20padding%3A%200%2018px%3B%0A%20%20display%3A%20none%3B%0A%20%20background-color%3A%20white%3B%0A%20%20overflow%3A%20hidden%3B%0A%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3C%2Fhead%3E%0A%3Cbody%3E%0A%0A%3Ch2%3E%3C%2Fh2%3E%0A%0A%3Cbutton%20class%3D%22accordion%22%3EAntecedentes%20posgrado%20%281962%29%3C%2Fbutton%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22panel%22%3E%0A%20%20%3Cp%3EEn%201962%20se%20crea%20el%20Consejo%20General%20de%20Educaci%C3%B3n%20M%C3%A9dica%20de%20Ascofame%2C%20concentrando%20sus%20primeros%20esfuerzos%20en%20conformar%20el%20Comit%C3%A9%20de%20acreditaci%C3%B3n%20de%20hospitales%20y%20el%20Consejo%20de%20especialidades%20m%C3%A9dicas%2C%20para%20%C2%ABdictar%20normas%20para%20la%20organizaci%C3%B3n%20de%20los%20programa%20medico-quir%C3%BArgicos%20%28%E2%80%A6%29%20estudiar%20y%20aprobar%20las%20instituciones%20nacionales%20encargadas%20de%20desarrollar%20estos%20programas%20y%20someterlas%20a%20la%20aprobaci%C3%B3n%20del%20Consejo%2C%20para%20los%20fines%20pertinentes%20a%20la%20certificaci%C3%B3n%20de%20especialistas%20%28%E2%80%A6%29%20estudiar%20la%20idoneidad%20%C3%A9tica%20y%20cient%C3%ADfica%20de%20los%20candidatos%20a%20certificaci%C3%B3n%20como%20especialistas%20y%20practicar%20y%20calificar%20los%20ex%C3%A1menes%20para%20optar%20por%20el%20t%C3%ADtulo.%20Posteriormente%20en%201963%2C%20ASCOFAME%20estuvo%20facultada%20por%20el%20Decreto%20605%20de%201963%2C%20expedido%20en%20desarrollo%20de%20la%20Ley%2014%20de%201962%2C%20para%20cumplir%20las%20responsabilidades%20que%20el%20Estado%20asign%C3%B3%20en%20dichas%20disposiciones%20%28estudio%20y%20requisitos%20para%20certificaci%C3%B3n%20como%20especialistas%29%2C%20hasta%20la%20expedici%C3%B3n%20de%20la%20Ley%2030%20del%2028%20de%20diciembre%20de%201992%20por%20la%20cual%20se%20organiza%20el%20servicio%20p%C3%BAblico%20de%20la%20educaci%C3%B3n%20superior..%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%0A%3Cbutton%20class%3D%22accordion%22%3EAntecedentes%20comit%C3%A9%20pregrado%20%281985%29%3C%2Fbutton%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22panel%22%3E%0A%20%20%3Cp%3EEn%201985%20el%20Consejo%20encargo%20a%20la%20junta%20directiva%20de%20Ascofame%2C%20liderar%20un%20proceso%20sistem%C3%A1tico%20de%20autoevaluaci%C3%B3n%20institucional%20que%20agrup%C3%B3%2C%20en%20ese%20momento%2C%20a%2053%20Facultades%20de%20Medicina%2C%20Odontolog%C3%ADa%20y%20Enfermer%C3%ADa%20existentes%20en%20ese%20entonces%20en%20el%20pa%C3%ADs%20y%20que%20llev%C3%B3%20a%20finales%20de%20la%20d%C3%A9cada%20de%20los%20ochenta%20a%20la%20creaci%C3%B3n%20de%20la%20actual%20Divisi%C3%B3n%20de%20Evaluaci%C3%B3n%2C%20y%20como%20resultado%20se%20desarrollo%20la%20Gu%C3%ADa%20General%20para%20el%20Desarrollo%20del%20Proceso%20de%20Autoevaluaci%C3%B3n%20y%20Revisi%C3%B3n%20Curricular%20en%20las%20Facultades%20de%20Ciencias%20de%20la%20Salud.%20Con%20la%20promulgaci%C3%B3n%20de%20la%20Ley%2030%20de%201992%2C%20lo%20cual%20dio%20lugar%20a%20que%20en%20forma%20inmediata%20la%20Direcci%C3%B3n%20Ejecutiva%20actuara%20en%20dos%20importantes%20l%C3%ADneas%20de%20trabajo%3A%20la%20formulaci%C3%B3n%20de%20nuevos%20requisitos%20m%C3%ADnimos%20para%20la%20creaci%C3%B3n%20y%20funcionamiento%20de%20las%20Facultades%20de%20Medicina%20y%20la%20elaboraci%C3%B3n%20de%20una%20propuesta%20de%20Acreditaci%C3%B3n%20de%20las%20Facultades%20de%20Medicina.%0A%0A%3Cp%3EAnticip%C3%A1ndose%20a%20la%20proliferaci%C3%B3n%20de%20nuevos%20programas%20de%20medicina%2C%20el%20Consejo%20Directivo%20analiz%C3%B3%20las%20implicaciones%20de%20la%20autonom%C3%ADa%20universitaria%20y%20conform%C3%B3%20una%20comisi%C3%B3n%20de%20la%20cual%20formaron%20parte%20el%20Dr.%20Miguel%20Otero%20Cadena%2C%20Presidente%20de%20Ascofame%2C%20Dr.%20H%C3%A9ctor%20Ra%C3%BAl%20Echavarr%C3%ADa%20Decano%20de%20la%20Universidad%20del%20Valle%20y%20los%20Jefes%20de%20las%20Divisiones%20de%20Evaluaci%C3%B3n%20y%20Educaci%C3%B3n%20para%20definir%20los%20requisitos%20m%C3%ADnimos%20de%20las%20Facultades%20de%20Medicina%20con%20el%20prop%C3%B3sito%20de%20preservar%20la%20calidad%20cient%C3%ADfica%20y%20afianzar%20la%20presencia%20y%20confianza%20de%20los%20programas%20en%20la%20comunidad%20e%20impedir%20que%20el%20empirismo%20y%20la%20mediocridad%20cient%C3%ADfica%20y%20acad%C3%A9mica%20se%20conviertan%20en%20el%20denominador%20com%C3%BAn%20que%20se%20le%20proporciona%20a%20la%20comunidad%20colombiana.%3C%2Fp%3E%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cbutton%20class%3D%22accordion%22%3EAntecedentes%20comit%C3%A9%20de%20extensi%C3%B3n%20m%C3%A9dica%20continua%20%281964%29%3C%2Fbutton%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22panel%22%3E%0A%20%20%3Cp%3EEn%201964%20MINSALUD%20y%20Ascofame%20realizan%20el%20Convenio%20de%20actividades%20regulares%20de%20Educaci%C3%B3n%20Continuada%2C%20con%20los%20primeros%20requisitos%20de%20calidad%20en%20educaci%C3%B3n%20continuada.%20En%201988%20se%20instaura%20el%20Comit%C3%A9%20de%20Extensi%C3%B3n%20M%C3%A9dica%20Continua%20%28CEMC%29%20de%20ASCOFAME%20y%20al%20siguiente%20a%C3%B1o%20%281989%29%20se%20crea%20el%20Sistema%20de%20educaci%C3%B3n%20continua%20para%20el%20personal%20de%20salud%20en%20Colombia%20%E2%80%93%20ASCOFAME%20%E2%80%93%20ISS%20%E2%80%93%20ICFES%20%E2%80%93%20MINSALUD%20%E2%80%93%20ACFO%20%E2%80%93%20ACOFAEN.%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cbutton%20class%3D%22accordion%22%3EParticipaci%C3%B3n%20de%20Ascofame%20en%20la%20Comisi%C3%B3n%20para%20la%20Transformaci%C3%B3n%20de%20la%20Educaci%C3%B3n%20M%C3%A9dica%20en%20Colombia%20%282016%29%3C%2Fbutton%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22panel%22%3E%0A%20%20%3Cp%3EConstituida%20por%20los%20ministerios%20de%20Salud%20y%20Protecci%C3%B3n%20Social%20y%20de%20Educaci%C3%B3n%20Nacional%2C%20sesion%C3%B3%20entre%20el%205%20de%20agosto%20de%202016%20y%20el%2024%20de%20febrero%20de%202017.%20El%20proceso%20tuvo%20varias%20fases.%20En%20la%20primera%20se%20analiz%C3%B3%20la%20situaci%C3%B3n%20de%20la%20educaci%C3%B3n%20m%C3%A9dica%20de%20pregrado%2C%20se%20presentaron%20ponencias%20y%20recomendaciones%20que%20fueron%20debatidas%2C%20y%20finalmente%20aprobadas%20por%20la%20comisi%C3%B3n%20en%20pleno.%20En%20la%20segunda%20fase%20se%20llev%C3%B3%20a%20cabo%20la%20misma%20metodolog%C3%ADa%20para%20el%20an%C3%A1lisis%20de%20la%20situaci%C3%B3n%20de%20posgrados%3B%20en%20la%20tercera%20se%20abord%C3%B3%20el%20tema%20del%20hospital%20universitario%20y%2C%20por%20%C3%BAltimo%2C%20el%20del%20Desarrollo%20Profesional%20Permanente%20%28DPP%29%20y%20la%20recertificaci%C3%B3n.%0A%0A%3CpLa%20presidencia%20fue%20ejercida%20por%20el%20Presidente%20de%20la%20Academia%20Nacional%20de%20Medicina%2C%20Herman%20Esguerra%20Villamizar%2C%20y%20ha%20actuado%20como%20Editor%20del%20documento%20el%20decano%20de%20la%20Escuela%20de%20Medicina%20y%20Ciencias%20de%20la%20Salud%20de%20la%20Universidad%20del%20Rosario%20y%20Presidente%20de%20Ascofame%2C%20Gustavo%20Quintero%20Hern%C3%A1ndez.%20Adem%C3%A1s%2C%20la%20Comisi%C3%B3n%20cont%C3%B3%20con%20la%20participaci%C3%B3n%20de%20los%20ministerios%20de%20Educaci%C3%B3n%20y%20Salud%20y%20Protecci%C3%B3n%20Social%20a%20trav%C3%A9s%20de%20los%20viceministros%20de%20Educaci%C3%B3n%20Superior%20y%20Salud%20y%20Prestaci%C3%B3n%20de%20Servicios.%20Ellos%20fueron%20los%20encargados%20de%20brindar%20la%20informaci%C3%B3n%20y%20de%20orientar%20las%20preguntas%20con%20su%20asistencia%20por%20lo%20menos%20una%20vez%20al%20mes%20a%20las%20reuniones%20de%20la%20Comisi%C3%B3n.%20La%20secretar%C3%ADa%20de%20la%20Comisi%C3%B3n%20fue%20ejercida%20conjuntamente%20por%20los%20mencionados%20ministerios%2C%20la%20Academia%20Nacional%20de%20Medicina%20y%20la%20Asociaci%C3%B3n%20Colombiana%20de%20Sociedades%20Cient%C3%ADficas%2C%20para%20lo%20cual%20cada%20instituci%C3%B3n%20design%C3%B3%20un%20representante%2C%20as%C3%AD%3A%20Luis%20Carlos%20Ortiz%2C%20Kelly%20Sarmiento%2C%20Omar%20Cabrales%2C%20Ricardo%20Salazar%20y%20C%C3%A9sar%20Burgos%2C%20respectivamente.%3C%2Fp%3E%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cbutton%20class%3D%22accordion%22%3EConsenso%20de%20Monter%C3%ADa%20sobre%20Educaci%C3%B3n%20M%C3%A9dica%20%282017%29%3C%2Fbutton%3E%0A%3Cdiv%20class%3D%22panel%22%3E%0A%20%20%3Cp%3ESe%20analizaron%20de%20manera%20conjunta%20las%20104%20recomendaciones%20hechas%20por%20la%20Comisi%C3%B3n%20para%20la%20Transformaci%C3%B3n%20de%20la%20Educaci%C3%B3n%20M%C3%A9dica%2C%20y%20los%20decanos%20miembros%20de%20Ascofame%20llegamos%20a%20diez%20acuerdos%20para%20comenzar%20a%20preparar%20al%20m%C3%A9dico%20que%20le%20ayude%20a%20la%20sociedad%20a%20alcanzar%20las%20metas%20en%20salud%2C%20priorizando%20la%20ejecuci%C3%B3n%20en%20en%2054%20recomendaciones%2C%20y%20se%20decide%20reactivar%20y%20constituir%20nuevamente%20el%20Consejo%20General%20de%20Educaci%C3%B3n%20M%C3%A9dica%20%28CGEM%29%20de%20Ascofame%20para%20desarrollar%20una%20hoja%20de%20ruta%20que%20conduzca%20a%20la%20transformaci%C3%B3n%20fundamental%20de%20la%20pr%C3%A1ctica%20m%C3%A9dica.%20El%20Consejo%20est%C3%A1%20conformado%20por%20los%20decanos%20que%20hacen%20parte%20de%20Ascofame%2C%20un%20representante%20de%20la%20Asociaci%C3%B3n%20Colombiana%20de%20Universidades%20%28Ascun%29%2C%20uno%20del%20MinEducaci%C3%B3n%3B%20otro%20del%20MinSalud%20y%20Protecci%C3%B3n%20Social%20e%20invitados%20permanentes%20de%20Sociedades%20Cientificas%20y%20representantes%20del%20sector%20salud.%3C%2Fp%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A%3Cscript%3E%0Avar%20acc%20%3D%20document.getElementsByClassName%28%22accordion%22%29%3B%0Avar%20i%3B%0A%0Afor%20%28i%20%3D%200%3B%20i%20%3C%20acc.length%3B%20i%2B%2B%29%20%7B%0A%20%20acc%5Bi%5D.addEventListener%28%22click%22%2C%20function%28%29%20%7B%0A%20%20%20%20this.classList.toggle%28%22active%22%29%3B%0A%20%20%20%20var%20panel%20%3D%20this.nextElementSibling%3B%0A%20%20%20%20if%20%28panel.style.display%20%3D%3D%3D%20%22block%22%29%20%7B%0A%20%20%20%20%20%20panel.style.display%20%3D%20%22none%22%3B%0A%20%20%20%20%7D%20else%20%7B%0A%20%20%20%20%20%20panel.style.display%20%3D%20%22block%22%3B%0A%20%20%20%20%7D%0A%20%20%7D%29%3B%0A%7D%0A%3C%2Fscript%3E%0A%0A%3C%2Fbody%3E%0A%3C%2Fhtml%3E[\/vc_raw_html][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Qu\u00e9 es” tab_id=”que-es”][vc_column_text]<\/p>\n

Instalaci\u00f3n Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica (CGEM)<\/strong><\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_video link=”https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Dsb4bMXIg6M” align=”center”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

La Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Medicina (Ascofame) instal\u00f3 el jueves 14 de diciembre 2017 el Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica (CGEM),\u00a0<\/strong>que velar\u00e1 por la formaci\u00f3n de los m\u00e9dicos del pa\u00eds. El CGEM, integrado por los 46 decanos de facultades de medicina pertenecientes a Ascofame, abordar\u00e1 integralmente todos los aspectos de la educaci\u00f3n m\u00e9dica nacional en sus niveles de pregrado, posgrado y de desarrollo profesional.<\/p>\n

De acuerdo con Gustavo Quintero, presidente de Ascofame, el consejo es producto de un consenso de esta entidad, realizado en Monter\u00eda hace unas semanas y que responde de manera directa con lo planteado por la Comisi\u00f3n de Alto Nivel, la cual promovieron los ministerios de Salud y de Educaci\u00f3n para el an\u00e1lisis de la educaci\u00f3n m\u00e9dica en Colombia.<\/p>\n

Seg\u00fan Quintero, la nueva entidad estar\u00e1 constituida por un comit\u00e9 ejecutivo, integrado por la junta directiva de Ascofame y que representar\u00e1 a los decanos; un invitado permanente de los rectores de la Asociaci\u00f3n Colombiana de Universidades (Asc\u00fan) y representantes de los ministerios de Salud y Educaci\u00f3n.<\/p>\n

Durante el acto, Natalia Ruiz, viceministra de Educaci\u00f3n, manifest\u00f3 la importancia que tiene esta instancia, principalmente \u201cporque es una propuesta que viene de una organizaci\u00f3n ajena al Gobierno, pero que dada su seriedad puede generar acciones normativas\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Alejandro Gaviria, ministro de Salud, manifest\u00f3 que el CGEM es \u201cun esfuerzo para movernos hacia alg\u00fan lado, en esta extra\u00f1a situaci\u00f3n de equilibrio en la salud en la que todos estamos insatisfechos\u201d. Este es, seg\u00fan el ministro, un esfuerzo de autorregulaci\u00f3n muy \u00fatil porque estos acuerdos voluntarios pueden convertirse en elementos regulatorios, y que da el ejemplo de c\u00f3mo trabajar.<\/p>\n

Este Consejo est\u00e1 conformado por los decanos de las facultades\/programas de medicina afiliadas a ASCOFAME y como invitados permanentes los representantes de la Asociaci\u00f3n Colombiana de Universidades ASCUN, Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social y Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional. Para optimizar su funcionamiento se defini\u00f3 un Comit\u00e9 Ejecutivo y la conformaci\u00f3n de 3 salas tem\u00e1ticas: pregrado, posgrado y desarrollo profesional permanente, cada una con agendas espec\u00edficas.<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”2304″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text]En la foto: De izquierda a derecha: Dr. Jorge Gomez Decano Medicina Universidad del Qu\u00edndio, Dr. Carlos Palacio Decano Medicina Universidad de Antioqu\u00eda, Dr. Hernando Baquero Decano Medicina Universidad del Norte, Dr. Gerardo Campo Decano Medicina Universidad del Valle, Dr. Alejandro Gaviria Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social, Dr. Jose Luis Diago Rector de la Universidad del Cauca y representante de ASCUN, Dr. Gustavo Quintero Decano medicina Universidad del Rosario y presidente de la Junta Directiva de ASCOFAME, Dra. Natalia Ru\u00edz Viceministra de Educaci\u00f3n Superior, Profesor Jose Felix Pati\u00f1o, primer director ejecutivo de ASCOFAME, Dr. Jorge Luque Decano Medicina Universidad Militar Nueva Granada, Dr. Pedro Villamizar Decano de Medicina Universidad Javeriana de Cali, Dr. Juan Jos\u00e9 Rey Decano Medicina Universidad Aut\u00f3noma de Bucaramanga, Dr. \u00c1lvaro Romero Decano Medicina Universidad de la Sabana.<\/span><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

Reglamentaci\u00f3n y operativizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 Ejecutivo del CGEM est\u00e1 constituido por los miembros principales y suplentes de la Junta Directiva de ASCOFAME, con voz y voto, y el Director Ejecutivo con voz. Ser\u00e1n invitados los delegados de ASCUN, Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional y Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social. Este Comit\u00e9 es la instancia intermedia de decisi\u00f3n entre las salas tem\u00e1ticas y el Consejo General de Educaci\u00f3n M\u00e9dica CGEM en pleno. Las decisiones del Comit\u00e9 Ejecutivo en lo posible ser\u00e1n consensuadas o aprobadas por mayor\u00eda. Las salas deben analizar y discutir diferentes asuntos tomando en cuenta aportes de todos los miembros del CGEM y otros invitados con inter\u00e9s en los temas, seg\u00fan cada situaci\u00f3n espec\u00edfica. Para que estas discusiones sean ordenadas y efectivas se ha estipulado el siguiente\u00a0 \u00a0 \u00a0\"\" \u00a0Reglamento<\/a><\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”C\u00f3mo funciona” tab_id=”como-funciona”][vc_column_text]<\/p>\n

C\u00f3mo funciona<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

Este Consejo est\u00e1 conformado por los decanos de las facultades\/programas de medicina afiliadas a ASCOFAME y como invitados permanentes los representantes de la Asociaci\u00f3n Colombiana de Universidades ASCUN, Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social y Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional.<\/p>\n

Para optimizar su funcionamiento se defini\u00f3 un Comit\u00e9 Ejecutivo y la conformaci\u00f3n de 3 salas tem\u00e1ticas: pregrado, posgrado y desarrollo profesional permanente, cada una con agendas espec\u00edficas.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3054″ img_size=”full”][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Sala Pregrado” tab_id=”sala-pregrado”][vc_column_text]<\/p>\n

SALA DE PREGRADO<\/strong><\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_btn title=”L\u00edneas Tem\u00e1ticas” color=”primary” size=”sm” align=”center” link=”url:%23lineaspregrado”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_btn title=”Documentos” color=”primary” size=”sm” align=”center” link=”url:%23DocumentosPre”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]En esta sala abordaremos el desarrollo de unos lineamientos curriculares de pregrado, perfil de ingreso, la exposici\u00f3n cl\u00ednica y comunitaria y otros temas delimitados en el Consenso de Monter\u00eda y otros emergentes.<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]La sala la componen las siguientes facultades:<\/strong><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Universidad del Rosario<\/td>\nUniversidad del Cauca<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad Tecnol\u00f3gica de Pereira<\/td>\nUniversidad del Quind\u00edo<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad de la Sabana<\/td>\nUniversidad de Caldas<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad del Sin\u00fa Monter\u00eda<\/td>\nUniversidad de los Andes<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad del Sin\u00fa Monter\u00eda<\/td>\nUniversidad del Norte<\/td>\n<\/tr>\n
Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/td>\nMinisterio de Educaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
Asociaci\u00f3n Colombiana m\u00e9dica Estudiantil<\/td>\nConaces<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px” el_id=”lineaspregrado”][vc_column_text]L\u00edneas tem\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n

Los temas de la Sala de Pregrado fueron priorizados en el Consenso de Monter\u00eda. Los miembros de las salas tienen la responsabilidad de contemplar las diferentes opiniones y los insumos aportados por los integrantes del CGEM, sus invitados y otros actores. Para esto se pueden realizar reuniones regionales, locales e institucionales con el fin de obtener puntos de vista y experiencias diversas que enriquezcan las discusiones.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nIntegraci\u00f3n de los aprendizajes b\u00e1sicos, biom\u00e9dicos, cl\u00ednicos, socio-human\u00edsticos y de salud p\u00fablica con las competencias cient\u00edficas, profesionales, pr\u00e1cticas, de pensamiento cr\u00edtico y de civilidad.<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\nDefinir un curr\u00edculo nuclear compartido por todas las facultades de medicina basado en competencias, contenidos y procedimientos m\u00ednimos<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\nCrear un perfil de ingreso para los aspirantes a pregrado de medicina.<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\nReformas curriculares para promover la exposici\u00f3n cl\u00ednica y comunitaria temprana de los estudiantes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]<\/p>\n

Documentos<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”7885″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https:\/\/ascofame.org.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RAEs-y-PROCEDIMIENTOS-DEL-INTERNADO-ASCOFAME-CGEM-2024.pdf”][vc_column_text]<\/p>\n

RAES y Procedimientos del Internado<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”7886″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https:\/\/ascofame.org.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RAES-Y-PROCEDIMIENTOS-DEL-INTERNADO-GUIA-PARA-EL-USUARIO-2024.pdf”][vc_column_text]<\/p>\n

RAES \u2013 Gu\u00eda Pr\u00e1ctica de aplicaci\u00f3n curricular<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Sala Posgrado” tab_id=”sala-posgrado”][vc_column_text]<\/p>\n

SALA DE POSGRADO<\/strong><\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_btn title=”L\u00edneas Tem\u00e1ticas” color=”primary” size=”sm” align=”center” link=”url:%23LineasPos”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_btn title=”Documentos” color=”primary” size=”sm” align=”center” link=”url:%23DocumentosPos”][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]<\/p>\n

En esta sala abordaremos la definici\u00f3n del estatuto del Residente y delinear un curr\u00edculo nuclear de posgrado, adem\u00e1s de continuar trabajando en la depuraci\u00f3n de las denominaciones de las especialidades m\u00e9dico-quir\u00fargicas; temas delimitados en el Consenso de Monter\u00eda.<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_column_text]A la sala la componen las siguientes facultades:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Universidad de Antioquia<\/td>\nUniversidad de Santander<\/td>\n<\/tr>\n
U Militar Nueva Granada<\/td>\nUniversidad del Valle<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad Pontificia Bolivariana<\/td>\nUniversidad de Cartagena<\/td>\n<\/tr>\n
Pontificia Universidad Javeriana<\/td>\nMinisterio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/td>\n<\/tr>\n
Ministerio de Educaci\u00f3n<\/td>\nInvitados permanentes: Sociedad Cient\u00edfica<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px” el_id=”LineasPos”][vc_column_text]<\/p>\n

L\u00edneas Tem\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n

Los temas de la Sala de Posgrado fueron priorizados en el Consenso de Monter\u00eda. Los miembros de las salas tienen la responsabilidad de contemplar las diferentes opiniones y los insumos aportados por los integrantes del CGEM, sus invitados y otros actores. Para esto se pueden realizar reuniones regionales, locales e institucionales con el fin de obtener puntos de vista y experiencias diversas que enriquezcan las discusiones.<\/p>\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nDefinir y Tramitar un estatuto del Residente que contemple, entre otras, las siguientes condiciones:<\/p>\n

a. La consideraci\u00f3n del residente como la de un estudiante en entrenamiento<\/p>\n

b. Crear un observatorio de la educaci\u00f3n m\u00e9dica en Colombia para la toma de decisiones sobre especializaci\u00f3n<\/p>\n

c. Facilitar herramientas para el desarrollo personal de los residentes<\/p>\n

d. Incentivar econ\u00f3micamente las actividades del residente<\/p>\n

e. Hacer un an\u00e1lisis de costos de la formaci\u00f3n del residente en Colombia<\/p>\n

f. Proponer un sistema de financiaci\u00f3n para el pago al residente y matr\u00edcula del mismo, en su condici\u00f3n de becario por ser estudiante en entrenamiento<\/p>\n

g. Revisar el sistema de admisi\u00f3n a las residencias del pa\u00eds.<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nDelinear un curr\u00edculo nuclear de posgrado que incluya un perfil de ingreso para cada especialidad, unas competencias gen\u00e9ricas, la delegaci\u00f3n progresiva de responsabilidades supervisadas, los diferentes roles que tiene el residente (educativo, investigativo, asistencial y administrativo) y unas opciones de salida hacia otros niveles de formaci\u00f3n. Fomentar la creaci\u00f3n y difusi\u00f3n de programas de especializaci\u00f3n en medicina familiar.<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nTrabajar en la conceptualizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n avanzada o \u201cfellows\u201d en las cuales puedan caber las segundas y terceras especialidades.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px” el_id=”DocumentosPos”][vc_column_text]Documentos<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_single_image image=”7881″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_single_image image=”7882″ img_size=”full”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_single_image image=”7883″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Sala DPP” tab_id=”sala-dpp”][vc_column_text]<\/p>\n

SALA DESARROLLO PROFESIONAL PERMANENTE\u00a0 (DPP)<\/strong>.<\/h4>\n

 <\/p>\n

En esta sala abordaremos el desarrollo de unos lineamientos para la implementaci\u00f3n de un sistema de certificaci\u00f3n y recertificaci\u00f3n m\u00e9dica, en conjunto con las sociedades cient\u00edficas y otros actores pertinentes.<\/p>\n

En esta Sala, inicialmente y considerando los establecido por el Consenso de Monter\u00eda, busca propender para que la validaci\u00f3n del sistema de certificaci\u00f3n y recertificaci\u00f3n, y la evaluaci\u00f3n del Desarrollo Profesional Permanente.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

La sala la componen las siguientes facultades:<\/strong><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Universidad Aut\u00f3noma de Bucaramanga<\/td>\nUniversidad Industrial de Santander<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad Surcolombiana<\/td>\nUniversidad del Tolima<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad CES<\/td>\nUDCA<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad el Bosque<\/td>\nFUCS<\/td>\n<\/tr>\n
Universidad Libre Cali<\/td>\nUPTC<\/td>\n<\/tr>\n
Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social<\/td>\nMinisterio de Educaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
CAMEC<\/td>\nSociedades Cient\u00edficas<\/td>\n<\/tr>\n
Organizaci\u00f3n para la Excelencia en Salud<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]L\u00edneas tem\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n

Los temas de la Sala de DPP fueron priorizados en el Consenso de Monter\u00eda. Los miembros de las salas tienen la responsabilidad de contemplar las diferentes opiniones y los insumos aportados por los integrantes del CGEM, sus invitados y otros actores. Para esto se pueden realizar reuniones regionales, locales e institucionales con el fin de obtener puntos de vista y experiencias diversas que enriquezcan las discusiones.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\nProcurar, a trav\u00e9s de la Sala de Desarrollo Profesional Permanente del CGEM, la implementaci\u00f3n de un sistema de certificaci\u00f3n y recertificaci\u00f3n m\u00e9dica, en conjunto con las sociedades cient\u00edficas, y otros actores pertinentes, considerando las necesidades del m\u00e9dico general, que contemple, adem\u00e1s, los requerimientos de certificaci\u00f3n en docencia de los m\u00e9dicos que se ocupen de ella, y soportado en desarrollos virtuales que puedan ser elaborados por ASCOFAME y sus facultades asociadas como generadores de contenidos.<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nPropender para que la validaci\u00f3n del sistema de certificaci\u00f3n y recertificaci\u00f3n, y la evaluaci\u00f3n del Desarrollo Profesional Permanente, se haga a trav\u00e9s de ASCOFAME.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n