Se elaboro una lista de 14 aspectos que deberían tratar y aclarar para formular un plan adecuado de incentivos, requiriendo un análisis de los 14 puntos, se llegó a la conclusión de que había dos básicos e interrelacionados que era preciso definir para poner tener un plan de incentivos, estableciendo los niveles de atención médica en las regiones y la dotación minina.
En el transcurso de la reunión, se le dio gran importancia y de las múltiples implicaciones que una propuesta como la presente pudo tener, si como se logró llevar a la práctica, desde el punto de vista de las inversiones del sector salud en construcciones y dotación; desde el punto de vista de la educación del personal del sector, ya que por fin las instituciones docentes podrán tener un conocimiento real.
