La planificación estratégica con sus aportes apoya estas inquietudes y facilita un esquema coherente para proponer proyectos concretos con base en el análisis de la situación actual, partiendo de la identificación de factores sociales que construyen la dinámica de cambio. La planificación estratégica a partir de "como es" propone el "deber ser" por medio de la participación de un grupo dinámico de trabajo, mediante la apertura a múltiples iniciativas y aportes de los diferentes estamentos de la comunidad universitaria.
